SOLICITA:

Una reunión a la mayor urgencia posible para tratar los siguientes puntos:

Técnicos de Empleo A2 nivel 20 y el complemento específico puro es incluso menor que el puesto jefe de negociado A2/C1 en los compañeros/as técnicos de empleo seria necesario abordar como mínimo:

- Teletrabajo

- Subida de especifico y nivel

- Plus Atención al público

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Que siendo una realidad constatable la celeridad de cada una de las diferentes SGT, en las diferentes modificaciones de las rpts, para asegurar, que los empleados públicos, que están en sus diferentes departamentos, no soliciten cambios en su puesto de trabajo, por ser las condiciones de otros puestos mas favorables, bien por tener teletrabajo, o un mayor complemento específico, o un nivel superior para poder concursar y trasladarse a otro servicio, etc.

 

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Os trasladamos el malestar existente entre los compañeros de las oficinas, y la perplejidad de CITAM, debido al contenido de unas instrucciones enviadas por correo al personal de la OAIC´s, dónde se informa que, acogiéndose a “las necesidades del servicio”, de forma unilateral se les SUSPENDE la posibilidad de disfrutar sus VACACIONES DE VERANO y RESTRINGE LOS DÍAS DE CONVENIO, desde el día 16 de septiembre al 19 de diciembre, inclusive y a continuación os informamos del contenido de la reunión mantenida el pasado 31 de marzo de 2025 con la Subdirectora de Atención al Contribuyente y la ausencia de la Subdirectora General de Secretaria Técnica, a quienes también se le solicitó la reunión conjunta .

El tema a tratar era el envío de los correos a cada compañero de las OAICs, sobre la organización del Servicio de la Subdirección de Atención al Contribuyente y los criterios internos complementarios para la realización de la productividad en las OAICs, con motivo de la entrada en servicio de la nueva tasa de basura TGR, tal y como marca el Acuerdo-Convenio vigente hasta la fecha para el resto de compañeros de todo el Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA, así como, LA LIBRANZA POR DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN.

 

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Estimados compañeros y compañeras,

Queremos recordar la importancia de la participación en las Asambleas, ya que en estos encuentros se debaten y deciden asuntos fundamentales para nuestro colectivo. En la última Asamblea, la asistencia fue reducida, lo que debilita nuestra capacidad de representación en la Mesa de Negociación de Oficiales Mecánicos Conductores. Contamos con los medios necesarios para facilitar la asistencia, incluyendo justificantes para los distintos servicios, por lo que animamos a todos a involucrarse activamente en estos espacios de debate y decisión.

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Elecciones sindicales

No te olvides: Vota a CITAM el próximo miércoles 17 de mayo. Si teletrabajas puedes cambiar el día por otro.  

Como bien sabéis el próximo 17 de mayo de 2023 celebraremos las Elecciones Sindicales para elegir a nuestros representantes para los próximos cuatro años.

Es ahora cuando tenéis la oportunidad, con vuestro voto, de poder designar a quien queréis que os represente en las mesas de negociación para defender vuestros intereses, NO TODOS SOMOS IGUALES;

CITAM NI AYER, NI HOY, NI NUNCA, HUBIERA VOTADO A FAVOR entre otros: Acuerdo de Provisión de Puestos de Trabajo, Acuerdo de Clasificación de Laborales o un Convenio donde no incluyen el grupo B.

Propuestas Acuerdo Convenio
 SI QUIERES UNA VOZ INDEPENDIENTE EN LA MESA DE EMPLEADOS PÚBLICOS

¡¡¡VOTA CITAM EL17 DE MAYO!!!

 

Es necesario una VOZ INDEPENDIENTE en la Mesa de Empleados Públicos que vele únicamente por nuestros intereses, es decir, por los intereses de los Empleados Públicos de este Ayuntamiento y que NO ESTÉ SUPEDITADA a otras instancias superiores cuyas reivindicaciones nada tienen que ver con nosotros, los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid

ALGUNA DE LAS PROPUESTA CITAM PARA NEGOCIAR EN EL NUEVO ACUERDO-CONVENIO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y ALGUNOS PUNTOS DE LA HOJA DE RUTA PARA EL PERIODO 2023-2026

IAM

Estimadas compañeras y compañeros.

Desde CITAM estamos luchando para que los trabajadores del IAM cobren los trienios correspondientes, puesto que llevan seis meses de retraso (desde enero de este año).

Según el Acuerdo de clasificación del 29.10.2020 de la Junta de Gobierno sobre clasificación del personal laboral, la nueva forma de devengo de los trienios para el personal del IAM, establecido por el artículo 10.4), se homologa a la forma de devengar del personal funcionario. Por tanto, la forma de cobrar los trienios será “a partir del primer día del mes siguiente en el que se cumplan tres o múltiplo de tres años de servicios efectivos en el Ayuntamiento o sus Organismos Autónomos, o en cualquier otra Administración Pública o Empresa Municipal, en jornada completa o la proporción si la jornada y el salario fuesen inferiores y se retribuirá según el número y la duración de las jornadas realizadas”.

abono transporte

Estimadas/os compañeras y compañeros,

Ante las numerosas consultas sobre la renovación de las tarjetas de transporte y caducidad del soporte físico en el 2022, desde CITAM planteamos consulta a Relaciones Laborales y Secretaria General de Coordinación y Acción Social, y nos ha contestado el Subdirector General de Relaciones Laborales lo siguiente:

En contestación al escrito de 1 de junio de 2021 presentado por D. Manuel Álvarez, Secretario General de CITAM, en el que plantea su inquietud sobre la caducidad a partir del año 2022 del soporte físico de la mayoría de las tarjetas de transporte anual que, como ayuda de acción social, el Ayuntamiento de Madrid facilita a su personal (en activo y jubilado), se informa lo siguiente:

 

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