Desde la Sección Sindical queremos trasladar a todas/os los empleados publico nuestra posición respecto a la negociación y aprobación de las Bases de Acción Social para el año 2026.
En virtud del cumplimiento del Real Decreto 3/2023, de 10 de enero, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de la calidad del agua de consumo, su control y suministro, se deberán adoptar las medidas necesarias para garantizar su correcta aplicación en las instalaciones deportivas municipales.
En respuesta a la pregunta de CITAM en el turno de Ruegos y Preguntas, realizada en el Comité de Seguridad y Salud del pasado 26 de mayo, haciendo el seguimiento en materia de prevención de riesgo laborales, hemos recibido el informe detallado sobre el estado de implementación de las medidas correctoras preventivas propuestas en el asesoramiento técnico en el CDM Palomeras.
El 31 de octubre tuvo lugar la Mesa General de Empleo para la negociación de la OPE 2025, donde CITAM votó ABSTENCIÓN por entender que no se cumplen las expectativas necesarias para el buen funcionamiento de los servicios municipales.
Tras las múltiples solicitudes realizadas en diferentes foros y durante los años posteriores al acuerdo de Teletrabajo (Acuerdo de Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid), Por el que se aprueba el Acuerdo de 8 septiembre de 2020 de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Ayto. y OOAA...
CITAM Solicita urgentemente una Mesa General de Negociación de Bases de turno libre y promoción interna independiente para modificar las Bases de cada Grupo y Categoría y terminar con las desigualdades establecidas con las útilas Bases publicadas.
Los permisos establecidos en días hábiles habrán de entenderse referidos a dÌas en los que el personal debe prestar servicio conforme al cuadrante que, en su caso, le corresponda.
El pasado día 26 de septiembre de 2025 se celebró una mesa mono tema sobre la nueva Línea Retributiva “Plus de Reemplazo”, que ha sido acordadas con las centrales sindicales presentes en la Agencia Tributaria, con el consenso del personal de oficinas y la dirección del OOAA.
CITAM está de acuerdo y voto a favor en la aprobación de esta línea retributiva previamente ratificada en votación por los trabajadores de las OAICs, pero advirtió del agravio comparativo con el resto de compañeros de la Agencia Tributaria Madrid, y resto del Ayuntamiento y más concretamente...
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