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CITAM SE MANIFIESTA

Nos manifestamos por la inactividad de esta Administración ¡¡Llevamos un año en blanco!!

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Coalición Independiente de trabajadores del Ayuntamiento de Madrid (CITAM)

Coalición Independiente de trabajadores del Ayuntamiento de Madrid (CITAM)

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La falta de continuidad en la negociación nos puede llevar a que un buen Acuerdo firmado...

  • Derechos
  • Acuerdo
Acuerdo
La falta de continuidad en la negociación nos puede llevar a que un buen Acuerdo firmado por todas las partes se quede sin ejecutar.
El pasado 18 de diciembre los sindicatos de la Mesa General de Negociación CITAM, UGT, CCOO y CSIF, junto con el Alcalde, firmamos la Estrategia de Transformación de la Gestión de Recursos Humanos (2020-2023), que recoge los aspectos fundamentales de la hoja de ruta de CITAM (y seguramente de todos), y que tenía como ejes principales (se adjunta el documento):

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Siempre les toca a los mismos estar al pie del cañón, a la hora de los reconocimientos son olvidados

  • Queja
Queja

Desde CITAM no podemos pasar por alto el último Decreto del Alcalde de Medidas Organizativas del día 10/01/2021. En apariencia acertado ante una situación climatológica excepcional, al igual que con la pandemia. Pero los asesores que elaboran los citados Decretos vuelven a cometer los mismos errores que la vez anterior. 

Para unos grupos se fijan unos servicios esenciales reconocidos por la Ley, y para otros grupos no. Pero para estos asesores muchos de estos grupos sin serlo, les suponen como esenciales, e imprescindibles. Y seguro que lo son, al igual que el resto de los empleados públicos. Sin embargo, a éstos es a los que les toca siempre estar al pie del cañón, y éstos entre otros son, sin que sea una lista cerrada:  Posis, Podos, Agentes de Movilidad, Servicios Sociales, Personal de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones, etcétera.

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Acción social 2021, plazos

  • Acción Social
Acción Social

Estimado/as compañeros/as,

Ya está publicada en Ayre toda la información relativa a Acción Social para el año 2021. En el siguiente enlace podréis consultar todas las novedades de este año (pincha aquí)

El personal municipal presentará las solicitudes exclusivamente por vía telemática y en los formularios disponibles a través de la intranet municipal ayre/Mi área personal/Acción social/mis ayudas/Solicitar y consultar ayudas y/o la extranet municipal (https://ayre.madrid.es), sin perjuicio de lo previsto en la disposición adicional primera de las Bases e irán acompañadas de la documentación exigida, declaraciones responsables y facturas (en formatos PDF, JPG, JPE, JPEG, TIF y TIFF),

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Comité de Seguridad y Salud

  • Salud
  • Seguridad
  • Comité
Comité de Seguridad y Salud

En el Comité de Seguridad y Salud celebrado el 26/09/2019, se ha vuelto a poner de manifiesto la falta de interés, por parte de los responsables de SAMUR, en adoptar las medidas necesarias para proteger la Seguridad y Salud de los trabajadores que prestan servicio en la Base 0 de SAMUR.

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