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Tras las múltiples solicitudes realizadas en diferentes foros y durante los años posteriores al acuerdo de Teletrabajo (Acuerdo de Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid), Por el que se aprueba el Acuerdo de 8 septiembre de 2020 de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Ayto. y OOAA...
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CITAM Solicita urgentemente una Mesa General de Negociación de Bases de turno libre y promoción interna independiente para modificar las Bases de cada Grupo y Categoría y terminar con las desigualdades establecidas con las útilas Bases publicadas.
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Los permisos establecidos en días hábiles habrán de entenderse referidos a dÌas en los que el personal debe prestar servicio conforme al cuadrante que, en su caso, le corresponda.
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El pasado día 26 de septiembre de 2025 se celebró una mesa mono tema sobre la nueva Línea Retributiva “Plus de Reemplazo”, que ha sido acordadas con las centrales sindicales presentes en la Agencia Tributaria, con el consenso del personal de oficinas y la dirección del OOAA.
CITAM está de acuerdo y voto a favor en la aprobación de esta línea retributiva previamente ratificada en votación por los trabajadores de las OAICs, pero advirtió del agravio comparativo con el resto de compañeros de la Agencia Tributaria Madrid, y resto del Ayuntamiento y más concretamente...
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Solicitud de acceso gratuito a BiciMAD y a instalaciones deportivas municipales para todos los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid
Estimados compañeros y compañeras:
Desde CITAM venimos reclamando, de forma reiterada y en los distintos Comités de Seguridad y Salud, el acceso gratuito al servicio público de bicicletas BiciMAD para todos los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid. Esta petición responde no solo a criterios de equidad, sino también a la promoción de hábitos saludables y sostenibles, en línea con los principios que la propia Corporación Municipal afirma defender: la mejora de la salud laboral, la calidad del aire y el respeto al medio ambiente.
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SITUACIÓN ACTUAL:
Hasta el momento el horario que está estipulado en los Centros Culturales, con carácter general para el personal que tiene jornada partida es el siguiente: El horario de mañana es de 9:00 a 14:00 horas y el de tarde de 17:00 a 19:00 horas, no aplicándose flexibilidad.
Por lo que existe un decalaje de 3 horas entre la jornada de mañana y la de tarde, total 35 horas semanales.
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