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Tras la negociación realizada en el día 23 de enero del 2026, CITAM agradece que se hayan tenido en cuenta muchas de las alegaciones, pero no es suficiente, entre otras, por lo que se indica más adelante, a pesar de que la disposición era negociar para que admitieran todas y votar a favor.
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El pasado día 28 de noviembre de 2025 se celebró una mesa mono tema sobre: “Acuerdo sobre los intervalos de los niveles de complemento de destino de los puestos de trabajo para cada grupo o subgrupo de titulación del personal funcionario”.
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Desde la Sección Sindical queremos trasladar a todas/os los empleados publico nuestra posición respecto a la negociación y aprobación de las Bases de Acción Social para el año 2026.
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En virtud del cumplimiento del Real Decreto 3/2023, de 10 de enero, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de la calidad del agua de consumo, su control y suministro, se deberán adoptar las medidas necesarias para garantizar su correcta aplicación en las instalaciones deportivas municipales.
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En respuesta a la pregunta de CITAM en el turno de Ruegos y Preguntas, realizada en el Comité de Seguridad y Salud del pasado 26 de mayo, haciendo el seguimiento en materia de prevención de riesgo laborales, hemos recibido el informe detallado sobre el estado de implementación de las medidas correctoras preventivas propuestas en el asesoramiento técnico en el CDM Palomeras.
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El 31 de octubre tuvo lugar la Mesa General de Empleo para la negociación de la OPE 2025, donde CITAM votó ABSTENCIÓN por entender que no se cumplen las expectativas necesarias para el buen funcionamiento de los servicios municipales.
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