PROPUESTA DE CAMBIO DE TURNO VOLUNTARIO DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA CON TURNO DE TARDE CON CARÁCTER PREVIO A LA TOMA DE POSESIÓN DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE

Estimado/as compañeros/as, No podemos estar de acuerdo con la propuesta formulada por la Corporación, el concurso tiene que ser para todas las Áreas, Juntas de Distrito, Organismos Autónomos, etc. Se trata de potenciar el principio de igualdad, si podemos estar de acuerdo en que se dé preferencia a los compañeros/as del turno de la tarde, pero […]

LA FALTA DE CONTINUIDAD EN LA NEGOCIACIÓN NOS PUEDE LLEVAR A QUE UN BUEN ACUERDO FIRMADO POR TODAS LAS PARTES SE QUEDE SIN EJECUTAR

Estimado/as compañeros/as, El pasado 18 de diciembre los sindicatos de la Mesa General de Negociación CITAM, UGT, CCOO y CSIF, junto con el Alcalde, firmamos la Estrategia de Transformación de la Gestión de Recursos Humanos (2020-2023), que recoge los aspectos fundamentales de la hoja de ruta de CITAM (y seguramente de todos), y que tenía como ejes principales (se […]